7月19日下午至20日上午，華訊方舟人事行政中心在總部一樓大會議室舉辦了多項工作技能培訓，北京、西安、南京、貴州、吉林、荊州等駐外HR和行政部同事及各部門助理參加了此次培訓。
19日下午的培訓內(nèi)容主要是財務意識、行政管理、如何開展員工培訓以及招聘與面試技巧。在課上，各個講師都很認真地講解各個作業(yè)流程，同時舉例說明各部門平時作業(yè)流程上可能出現(xiàn)的錯誤和不足之處，現(xiàn)場積極互動，對學員提出的問題耐心的一一進行解答。
20日上午的培訓主要是圍繞HR的職業(yè)發(fā)展通道、新勞動合同法的、員工關(guān)系管理和勝任力素質(zhì)模型展開的。在培訓中，人事行政中心的總經(jīng)理吳艷芳給到場的學員重點講授了勝任力素質(zhì)模型，讓在座的同事受益匪淺。
培訓的時間總是短暫的，但學習到的東西總是會讓人在工作和生活中受用。相信這次培訓為我們以后做好HR和部門工作開展提供了專業(yè)指導，同時為華訊的人才培育及人才吸引指明方向，更為建設(shè)偉大華訊奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(人事行政中心趙麗思供稿)
